欢迎光临中青国培教育网站!

腾讯系统测试岗位实习心得有哪些?

2020-12-28
很多软件系统测试岗位的同学都想到腾讯公司去实习,那么腾讯系统测试岗位实习心得有哪些?腾讯系统测试岗位面经是怎样的呢?今天就给朋友们详细的说说这些问题。

  很多软件系统测试岗位的同学都想到腾讯公司去实习,那么腾讯系统测试岗位实习心得有哪些?腾讯系统测试岗位面经是怎样的呢?今天就给朋友们详细的说说这些问题。

腾讯系统测试岗位实习心得

腾讯系统测试岗位实习心得

  腾讯系统测试岗位实习心得有哪些?

  腾讯系统测试岗位实习心得如下:

  01在腾讯我的实习岗位是系统测试。国内大环境下人们对软件测试岗位不太重视且测试确实没有太好的发展前景,我在还未入职前也抱有类似的看法,实习后我开始对我所从事的工作有了信心,也决定签约工作了。

  原因有以下几点:

  1,在国内不重视软件测试的情况下,组织完善的大公司对软件测试足够重视且有着最为先进的测试技术。系统测试,专项测试,游戏测试,测试开发到质量管理等,有学习的价值和较好的发展前景;

  2,大公司里能够拥有更前沿的知识储备和更完善的培训机制。有人说在大公司你永远是螺丝钉,只专精某一小块,但我认为,公司有着丰富的学习资源和技术文档,只要你愿意学习和钻研,总能获取你想要的;

  3,公司领导着行业方向,能给你足够的眼界。“互联网+”时代,你能够更正确地把握住航向。

  02任何事情都有两面性。

  首先,去大公司还是去创业公司的话题值得思考,这个问题并没有绝对谁更好,只有更适合。例如,对非科班出身的我而言,我更重视的是有完善且耐心的培训体制,这能让自己的知识体系更为完整,从而能够更好地融入互联网行业。自己也有一些朋友,他们勇于挑战,不安于做颗螺丝钉,他们在校园生活里就有足够多的机会去尝试,扩宽知识面,提升能力。他们确实更适合创业,自己打拼一片天。

  其次,说说在组织完善的大公司的弊端。主要分以下几点:

  1,螺丝钉问题,在实际工作中你不需要面面俱到。虽然你在你工作的领域能够算是专精,但是你的挑战面过窄;

  2,升职问题,公司分工过细,能够让你升职的机会十分有限。你最容易做的就是在入职时让起点尽可能地提高一些;

  3,老员工问题,互联网行业的技术发展迅速,年龄增长且长期适应了某家公司或某个岗位后,你会发现你除了有工作经验外,很容易被时代所淘汰,尤其是在公司出现大的人事变动时。

  最后,我想说的是,无论什么岗位都有利弊,关键要时常告诫自己,不要因为自己的无知而后悔,尽可能地多去了解和挖掘。

  03实习分为三个阶段,分别是融入阶段,考核阶段,留用阶段。

  1,融入阶段为刚入职起的一月;

  2,考核阶段是在逐渐融入工作环境,正式参与项目后的持续考核阶段;

  3,从确定留用起的20天便算是留用阶段。

  04融入阶段最重要的就是了解测试岗位职责和任务,了解产品,并与同组成员熟络。融入阶段我对互联网行业工作环境、公司产品等有了进一步认识,明白了产品版本更迭过程中测试人员的职责,学会了如何快速与同事熟悉并共事。

  对于如何快速自学,自己也有了一些新的认识和想法:

  1,公司内部论坛(KM吧)里关键词搜索任何有关信息,包括测试方法,公司动态,各岗位协作情况等;

  2,旁观同事工作,询问工作细节;

  3,工作时间外,与同事共餐,闲聊中也能学习到很多。另外,两次团建活动也让我更了解工作环境和同事。

  05考核阶段是逐渐融入工作后持续着手参与实际项目。这阶段是最累,最迷茫的时间,自己也有时开始怀疑自己,犹豫自己的职业选择。但是现在回想却很感谢这个学习机会。除了学习到严谨规范的职业习惯,熟络产品需求,完成测试任务,对我来说最重要的是意识到沟通的重要。而沟通问题差点让我丢了留用机会。其实在与产品,开发或其他测试共事沟通还是很顺利,只是跟导师沟通上存在问题,在汇报工作情况上没有很好把握一个度。导师指出问题后能够及时改正也算是把握住了机会。

腾讯系统测试岗位实习心得

腾讯系统测试岗位实习心得

  另外一个问题即学会及时总结。本来准备结束前再写,却被导师提前提出,自己也没有向导师道明自己是有考虑到总结的,算是留下了不好的印象。但后续一些总结倒是给自己加了分。

  因此在此我想引用导师一句话:测试谁都能做,但要看谁做得更好。沟通和及时总结是我在这段时间学习到的要点。沟通也跟情商有关,这同样是要慢慢实践积累的;而实践也说明,总结不及时容易忽视细节,忽略掉要点。总结又分很多种,测试方法和技巧总结,产品功能总结,工作报告等等。针对报告不同,阅读人不同,有不同的写法。

  06留用阶段,当导师告诉我领导决定的留用算是我工作熟悉且步入正规的证明。导师对我友善起来,同事也开始把我当自己人。之前自己不想花时间去参加的公司活动也开始关注了。这时除了测试工作,我开始思考自己的短板,并继续在KM吧中学习知识,并对IOS开发,产品,设计,后台等其他岗位进行了解。

  腾讯系统测试岗位面经

  我面的是暑期实习生,整个面试过程不是很难。一共有三面,两轮技术面+hr面。

  一面主要问了你的项目,然后就让你写一个删除单链表节点的代码,比较基础。二面一开始让你做了两道数学题,然后问了项目。hr面就比较常规了。

  在「腾讯」工作或实习是一种怎样的体验?

  内部转岗:只要拟转入的部门对方的老板同意,本部门三个月内必须无条件放人(三个月主要是为了交接用,别影响了业务),确保了内部人才的流动而不至于外部流失;同时为防止内部挖角,转岗6个月内不予加薪和晋升。这真是很好的一个条款,如果你真不想在这个部门待了,一定能转岗成功,同时公司又留住了人才。

  年终奖:号称互娱做游戏的团队有拿到几十个月年终奖的,不在那个BG,没法验证。不同的BG年终奖差不少吧,我所在的 BG也有年终奖拿十几个月的。

  离职员工关怀:我在上家单位的时候,还给我们离职员工寄过礼物,不过我现在翻不到了,当时真是既感动又自豪,在新单位的同事面前还感觉挺有面子的。

  食堂:深圳总部的食堂挺好吃,我们以前在北京银科大厦,没有食堂,现在北京腾讯大楼后厂村那边应该有食堂了。印象中去深圳总部有一次去食堂吃饭,没有卡(要办卡的,我们北京过去的没有卡),保安看了工牌说算了算了你先吃吧,记个账,回头来结账。吃饭不错,记了个帐,回去后让我深圳同事帮我去还一下,20多块钱。差不多半年过去了,我突然想起这事,问他给钱了没,他说忘了,赶紧再去补,想想也是挺好玩。

  重大业务突破奖:这个奖每年在总部年会上颁,拿到这个奖真是厉害,应该是腾讯最核心贡献最大的业务奖了,微信、王者荣耀、邮箱、应用宝、广点通等业务印象中都拿过。佩服!

  晋升:这个确实压力大,很考验能力,专业线高级的晋升、管理的晋升,是自己申报(当然业绩要符合)、部门老板同意,然后跨BG三人评审小组来面试,这三个人可能完全不认识,要通过面试晋升真的要靠自己的产出和结果,挺不容易的,所以鹅厂的很多高级人才能力还真不是盖的,通过了层层考核。

  内部竞争:看不同的业务和BU略有差别,但总体上讲也还是蛮有压力的。大家网上肯定都看过,微信同时有三个团队在做,只是小龙的团队赢了而已。我们当时在做广告营销业务,全公司同时有5条线都有在做,竞争压力可想而知:OMG媒体事业群有,MIG无线事业群有,ECC电商事业群有,SNG社交网络事业群有(也就是后来的广点通),R线搜索线也有。到现在终于整合成一个了,AMS体系(广告营销服务线)。

  通过以上的内容,我们已经了解了腾讯系统测试岗位实习心得的情况了,可见,腾讯系统测试岗位实习还是不错的,大家一定要抓住机遇。

教育新闻

中青国培-近4年辽宁省理工科高考

2021-10-13

辽宁省理工科前1000名占理工科考生

中青国培分享-近5年北京市理工科

2021-09-30

近5年北京地区普通高考理工科前1000

新高考七省甘肃、黑龙江、吉林、

2021-09-18

9月15日,甘肃、黑龙江、吉林、安徽

2021高校强基计划降30分录取!强

2021-08-27

高考升学的重要途径-强基计划越来越

新高考选科依据-2021年浙江省高

2021-08-24

新高考选科,或者是高中选科,有不

教育政策

中青国培转载——湖南省2022年普

2021-10-13

湖南省2022年普通高考报名工作将于2

中青国培传播——安徽:关于做好

2021-10-13

安徽省教育招生考试院2021年10月12

中青国培教育传播-教育部关于高

2021-09-26

高水平运动队招生采取“文化考试+专

中青国培教育传播-教育部关于艺

2021-09-26

高校艺术类专业招生实行“文化素质+

教育部最新发文:国家中小学网络

2021-01-21

国家中小学网络云平台持续发力,促

教育案例

关于填报高考志愿,学业规划师有

2021-03-17

经过了高考的蹉跎,就要开始放松了

你的高考志愿存在哪些被篡改的风

2021-01-05

2021年高考时间已定,高考将如期而