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海外引智千人计划内容是什么?引智对象条件

2021-01-13
现在很多的地区和行业都开始进行海外引智了,并且还制定了千人计划,那么海外引智千人计划内容是什么?引智对象条件是怎样的呢?下面就给朋友们详细的介绍下这些问题。

  现在很多的地区和行业都开始进行海外引智了,并且还制定了千人计划,那么海外引智千人计划内容是什么?引智对象条件是怎样的呢?下面就给朋友们详细的介绍下这些问题。

海外引智千人计划

海外引智千人计划

  海外引智千人计划内容

  第一章总则

  第一条为了进一步实施开放办学,推进我校教育国际化进程,鼓励和支持聘请若干具有国际一流水平的外籍专家和资深华裔学者来我校开展教育教学和科研合作,根据《重庆市教育委员会“巴渝海外引智计划”暂行办法》的有关精神,结合我校实际,特制订本实施办法。

  第二条本计划聘请专家学者来校工作内容主要包括教学改革与实践、科学研究、实验室建设、人才培养、师资队伍建设等,在渝工作时间原则上不得少于30天。

  第三条学校每年预算200万元作为巴渝海外引智计划经费,每年评审立项5-10个引智项目,实际评审立项数量根据当年的申报项目数量及质量做适当调整。

  第四条学校组建“巴渝海外引智计划”项目工作办公室,办公室成员单位是:人事处、国际合作与交流处、教务处、研究生院、社科处(科技处)、财务处,及相关需求部门。

  项目工作办公室设在人事处,负责牵头组织和协调相关事务;国际合作与交流处负责与市教委国际合作与交流处的沟通协调及有关海外信息的核实;教务处、研究生院、社科处(科技处)分别负责计划人选在教学安排、学科建设、科研任务等方面的支持与审核;财务处负责经费预算划拨及使用管理;相关需求部门负责具体计划人选的培育、遴选、推荐、管理、服务。

  第五条学校对立项项目设置单独项目账户,用于核算立项实施项目的经费开支,项目经费从人才引进专项经费中列支。

  第二章海外引智千人计划对象条件

  第六条本计划的引智对象是在某一学科或者专业领域具有国际公认的较高学术造诣,或在世界知名企业、科研机构担任高级职务的高水平外籍专家和资深华裔学者,同时对我校特色专业、学科建设具有很强的支撑作用。引进的专家学者应具备下列条件之一:

  (一)重要著述或论文在本学科或专业领域具有权威性的影响;

  (二)现任或曾任本学科或专业领域权威学术组织的重要职务;

  (三)现任或曾任本学科或专业领域权威学术刊物的主编、副主编或者主要审稿人;

  (四)现任或曾任本学科或专业领域的权威学术会议的主席或主旨报告人;

  (五)曾获得本学科或专业领域的权威奖项及专利;

  (六)现任或曾任国际知名企业或机构的高级管理或技术职务;

  (七)现任或曾任世界知名研发机构或研发团队核心成员;

  (八)掌握突出技术技能的高端人才和职教专家;

  (九)在海外取得博士学位,并在海外知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的海外人才。

  第七条所聘请的专家学者可以是在职人员,也可以是退休后能胜任工作的人员。若聘请对象为海外资深华裔专家,除符合第三条规定的条件外,还应符合以下条件:

  (一)原则上在海外连续工作5年以上;

  (二)能流利使用中外文开展工作。

  中国“海外引智”战略开始悄然转型

  作为成功之道之一,金风科技董事长武钢认为,巧用海外智力资源促成了公司近几年的跳跃式发展。

  “最开始我们积极邀请国外风电行业的专家来我们公司讲课、传授技术。公司发展到一定规模,技术达到一定水平之后,我们开始转而与国外同行共同合作研发,除了收获知识产权方面的成果以外,金风科技的部分产品也开始向欧美国家出口。”武钢说。

海外引智千人计划

海外引智千人计划

  据了解,金风科技通过引智的形式,借用外脑,建立了风电人才库,目前已拥有国内外风电及相关专业专家近30人,来自丹麦、英国、德国、法国等外国专家15人,为金风公司创造了良好的外部环境。

  武钢认为,在技术研发上永远做“小学生”是没有出路的。他透露,鉴于技术研发方面的国际合作已日臻成熟,自主研发将很快被提到公司的议事日程上来。届时公司将利用已有的国际合作渠道,通过聘请国外专家参与国产整机及零部件的研发过程、派送公司科技人员到国外进行短中期培训或工作以及直接在德国、荷兰等风电产业比较发达的国家设立研发中心等多种形式进一步借用国际资源提高自己的科技水平。

  尽管从事的领域有着天壤之别,但敦煌研究院院长樊锦诗对于海外引智、如何用好用足国际资源方面的看法却与武钢有着惊人的相似之处。这位幽默风趣的考古专家承认,在海外引智工作开始着手时她的精力主要是集中在如何找到国外的资金和技术。

  “一开始时满脑子想的都是如何找到钱,后来才慢慢发现光有资金和器材而没有会操作这些资金器材的人才是远远不够的。于是在后来的国际合作项目中我们更多强调的是共同开发,尽可能让中方的技术人员多参与进来,转而慢慢形成了一套本土技术人才的培养机制。”樊锦诗说。

  据樊锦诗介绍,目前有关敦煌石窟保护的国际项目中,绝大部分的负责人来自中方。项目“必须为中方所求、能够为中方所用”已成为敦煌海外引智、国际合作的一条不成文的规定。

  “共同合作、为我所用”的观点已经成为越来越多的中国引智工作者的座右铭,这样的引智观念也帮助各地科技进步结出累累硕果:新疆天业集团将引进以色列技术与自主研发相结合,发明了震惊中外的膜下滴灌节水技术;新疆农垦科学院引进澳大利亚绵羊育种技术成功培育出毛多肉细的“中国美利奴‘U’系羊”;中科院近代物理研究所通过国际合作建成的“兰州重离子加速器冷却存储环”工程据悉已被邀请加入欧盟斥资10亿欧元主办的“国际反质子与离子加速器大科学工程”……

  人才专家指出,随着中国经济步入新一轮的快速增长周期,以及传统产业的改造升级和新兴产业的迅速发展,新型应用型人才的缺口正在不断扩大。而遵循国际人才流动规律,转变传统引智观念,积极开发利用国际人才资源,应成为应对“人才挑战”的出路之一。

  海外引智技术突破

  湖北光安伦科技有限公司技术人员致力于光纤通讯以及光纤传感领域的产品研发生产。公司长期与美国、加拿大等国家大学和科研院所等机构合作,在光通讯集成芯片高速光芯片研发生产上获得突破。研发产品广泛运用于国内外光纤通讯、军工等领域。今年,公司来自法国、美国等国家的海外订单增长15%。

  通过以上的介绍,我们已经了解了海外引智千人计划的内容是什么了,大家在执行海外引智千人计划的时候,就需要按照规定的要求去做。

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